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简历中任何一个条目不要超过三行。简历正文能少一个字就不要多一个字。 HR们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢？是关键词！

每投递一个岗位，简历肯定是不一样的。越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。如

有不少求职者的简历中附照片。附不附照片，因人而异。对于那些相貌出众的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你赚得不少印象分；那些相貌平平的求职者不一定非要在简

在发送简历的时候，所有简历都应该是PDF格式，不要投Word。除非有些企业要求你填写Word中的表格或者要求用Word，否则一律用PDF。

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姓名 首先，名字要放在简历最显眼的位置。名字就是个人的“品牌商标”，是区分不同简历最简短有效的标示，将名字放在左上角而且采用明显大几号的字体，将给人留下很深

改变投简历很多却回复很少的技巧 像撒网打渔一样，撒出很多简历，却很少见回音的。不禁疑问，我的简历都去哪了？为什么我投的简历没有回复？ 那么就来了解一下为

工作,可以来得就这么简单 又是一年毕业季，面对竞争日益激烈的求职环境，许多大学生开始忧心忡忡。或者担心无法找到一个好的岗位，亦或担心在几千人求一职的情况中自己

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面试时会要了前途的几句话 面试有风险，下面这些话可千万不能跟面试官说！千万别犯了求职的“嘴忌”！ 话从口出，祸从口入。说出的话泼出的水，到了找工作的年龄

面试官告诉你会穿衣有多么重要 工作十几年，面试过很多次，也面过更多的人，告诉大家一个小秘密：面试绝对是要「看脸」的。其实不仅仅是看脸，衣着气质都是要在意的。并

1.1.吃苦耐劳，诚实守信，敢想敢做是我的基本，积极进取是我的信念，自强不息是我的追求。 2.在莘莘学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意念，足够的自信

辽宁省发布《关于进一步提高技术工人待遇的实施意见》 高技能人才工资增幅不低于管理人员 试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励；对关键技

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实际上，面试也是求职和招聘双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的

正值“金九银十”跳槽旺季，前程网友们晒出了许多面试经历。我们从网友们分享的面试经历中总结出五种面试官的类型，希望求职者能事先了解自己或将遇到的面试官，未必投其所

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都说“人往高处走”，之所以要跳槽，无非都是期望可以有更好的前景和环境，尤其大部分人都期望可以通过跳槽可以“跳”出一个好薪水。但是有些人的跳槽“基因”不是最好，于