作为HR，每年都会在校园招聘时遇到不少面霸，举止得体思路清晰谈吐敏捷；但也遇到过大把面试雷人，这次集中为同学们提个醒。 雷区一：准备不足

让即将面临毕业的应届生最头疼不是找不到合适的工作，而是找到了喜欢工作却过不了面试。面试考验的不仅是求职者的应变能力、语言表达能力和人格魅力，还有在生活中点滴积累

当事人自述：　　 　　我认为，面试的时候要十分真诚，这样自己就不会因为要掩饰什么而紧张（实际上每个人都会有点紧张的），不知道我的观点是不是完全可取？不知

提问技巧的灵活性十分关键：你必须做的很自然，除了自己外没有人意识到你的意图。适合一种情况的提问方式在另一种情况下可能给你虚假、误导信息或更糟的是完全没有信息。以

一、不善于打破沉默。面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或

一位企业高管教练认为，如果想从激烈的竞争中脱颖而出，求职者必须跟面试官展开诚恳的、令人印象深刻的对话。本文为您介绍六类面试黄金提问，助您打开局面，锁定胜局。

为求职共用一套化妆品 　　欧莱雅的眼影、兰芝的睫毛膏、ZA的粉底液、Skin700的BB霜、倩碧的隔离霜，这套总价超过1000元的化妆品是浙师大杏园公寓

作为应聘者，突然接到电话面试应如何应对呢？ 1、主动选择通话时间 接到电话的地点可能在任何地方，街道、商场、公共汽车站等等，这些地方声音嘈杂，不

面带微笑，容光焕发 脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不

目前，正是应届毕业生找工作的冲刺时刻，近日，有大型人才连锁机构举办求职攻略，步步为赢系列公益求职讲座。讲座针对求职简历、求职过程、求职礼仪、求职误区、职业规划以

案例： 陆小曼系应届毕业生，她在找工作前与其他同学一样做了很多准备工作，如看就业指导方面的书籍、经常上网了解招聘信息、听就业辅助讲座等。她认为应聘信很

谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。 1.开口即言钱 谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并

你是否还担心自己长相的不够好看，是否还在担心自己的语言不够流畅，是否还在担心主考官的恼人问题...从今天起，面试神马皆浮云。学会了面试技巧，一切都是小case，

一、投递简历要有针对性 当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比较在意这个工作，还可以

一、为什么选择酒店这个行业？ 解释：意思让你回答对酒店的相关认知，你不认知这个行业，你就会选择这个行业？而你的认知的多或少反映出你在作出选择时的头脑清晰

有过求职经历的人都知道，求职面试时，经常会碰到一些很难回答的问题，交谈因此陷入僵局，气氛也变得十分尴尬。遇到这种情况该怎么办呢？不要轻言放弃。如果因此就泄气的话

1.迟到。 2.迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。 3.穿着不整，或者不恰当。 4.谈话时眼睛不看面试官。

微微是航空学校一名二年级学生，第一眼看到她，并没有让人惊艳的美丽，但是与她聊天就能开心无比，一种暖意融入心中。怪不得她能成为一名合格的空姐。让她说说当初面试

面试本身没什么大不了的，除非你对这份工作渴求已久。而你只需记住，面试之时要让你看起来好样，显得足够地自信，并且讲正确的事，不要说任何错误之话，而这也似乎并不是很

参加招聘面试，最怕考官提些让人无从下口的问题，像你有哪些缺点？，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己