面试时为什么不能说上家公司“坏话”?

2018/9/25 10:37:04 阅读:248人
在面试中,有些候选人会这样评价老东家或是前上司:“我实在太喜欢你们公司了,喜欢你们的企业文化,喜欢你们的工作氛围,你们不像我上一家公司……(此处省略1000字)”。于是,一场面试变成了对上一家公司或是前上司的批判大会。或许你认为这是在向应聘企业示好,但是,如此打击你的“EX”是不是也在变相贬低你自己呢? 
 
“所有的老板、客户、同事,都会变成你的前任,你今天在这里对他们大加指责,那今后,是不是也会对我破口大骂?”相信每个HR看到这样的面试者,脑海里都会出现一个大大的问号。 
 
酷评:面试黄金法则中有一条就是:面试时绝对不要诉说对前任雇主的不满。对前任雇主不满,只会让雇主担心雇佣你之后你也会对他不满。因此,你应该努力让他们觉得你和之前的团队相处融洽,包括和你的前上司和前老板。如果面试官问及你在前东家的情况,你可以说你能够遵从指挥、具备团队精神、获得可测的成果、同时具备主动开发特殊项目的能力,同事、上司对你的赞许有加。即使你们关系不好,也不必提及任何不愉快经历。当然,如果你一定要拍拍面试官的“马屁”,那最为妥当的回答就是围绕你的职业发展规划,阐明新公司的资源和平台是符合你个人职业发展的好选择。“祸从口出”,发牢骚前一定要三思!